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Jan 13, 2024

Z세대, AI, 메타버스 시대의 오피스 디자인

오늘날의 기술에 맞춰 하이브리드 오피스는 어떻게 진화하고 있나요?

인공지능, 가상현실 등 오늘날의 기술에 맞게 하이브리드 오피스는 어떻게 진화하고 있나요?

HOK 업무공간 및 인테리어 디자인 전문가인 Kay Sargent와 Tom Polucci가 인공지능, Z세대, 메타버스 시대에 하이브리드 오피스가 어떻게 진화하고 있는지 공유합니다.

진화하는 업무 공간에 대한 토론(위)을 보거나 4가지 주요 내용을 건너뛰십시오.

2023년 ChatGPT를 비롯한 인공지능 도구의 등장으로 많은 사람들이 일자리를 잃을까 걱정하고 있습니다. 하지만 아직은 종말 경보를 울리지 말라고 Sargent가 말했습니다.

Sargent는 "수년 동안 우리는 건물 운영을 개선하기 위해 스마트 기술을 사용해 왔습니다."라고 말했습니다. "이제 우리는 기술이 개인의 경험을 어떻게 향상시킬 수 있는지 생각하고 있습니다. AI가 많은 작업을 단순화하고 중요한 것에 집중할 수 있게 해준다는 점이 매우 기쁩니다."

일자리 손실과 관련하여 Sargent는 제조 자동화로 인해 일부 부문에서는 해고가 발생했지만 엔지니어링 및 로봇 공학 분야에서 새로운 분야도 설립되었다고 지적했습니다. "한 가지 유형의 직업을 없앨 때마다 다른 직업이 생겨납니다. 이는 상황이 어떻게, 어디서 바뀌고 있는지 이해하는 것입니다."

메타버스는 디지털 트윈과 대체 현실의 기술이 더욱 널리 보급됨에 따라 뜨거운 주제입니다. 예를 들어 실제 사무실이 가상 작업장으로 완전히 대체될 수 있을까요?

메타버스를 직원들이 상호 작용할 수 있는 또 다른 공간 유형으로 보는 Polucci는 그럴 가능성이 없다고 말했습니다. "우리는 Second Life의 출현과 함께 초기부터 이러한 유형의 공간에 대해 이야기해 왔습니다. 사람들이 연결할 수 있는 이러한 가상 공간을 만들면 특히 형평성과 관련하여 사무실의 일부 측면을 개선할 수 있습니다. 우리는 이러한 중립적인 공간을 만들 수 있습니다. 모두가 평등한 공간."

젊은 직장인들은 나이 많은 동료들만큼 사무실을 소중히 여기지 않죠?

잘못된.

Sargent는 "젊은 세대는 함께 모여 멘토링, 연결 구축, 사회적 자본 구축 등의 직접 경험을 통해 가장 큰 혜택을 얻습니다."라고 말했습니다.

"사무실을 없애도 괜찮을지 묻는 질문에 Z세대 응답자의 77%는 '아니요'라고 답했습니다. 그들은 같은 공간에 함께 있는 것을 중요하게 생각합니다. 단지 일주일에 5일을 꼭 하고 싶지는 않을 뿐입니다."

이러한 근로자를 수용하고 사무실을 "통근하기에 가치 있는" 공간으로 만들기 위해 기업에서는 협업과 연결을 촉진하는 모임 공간을 만들고 있습니다. 이러한 공간은 편의 시설이 풍부하고 유연해야 합니다. 단지 비디오 모니터와 방에 밀어 넣을 수 있는 가장 큰 테이블이 있는 회의실이 아니라 Sargent가 경고했습니다.

Sargent는 "이러한 공간을 다양한 용도에 맞게 유연하게 조정할 수 있는 극장 무대와 비슷하다고 생각하세요."라고 말했습니다. "우리는 이러한 공간이 어떻게 사람들이 더 높은 수준에서 기능하고 연결되도록 할 수 있는지에 대해 의도적으로 생각해야 합니다."

오늘날 기업이 하이브리드 및 원격 근무 정책을 계속 조정함에 따라 기존 디자인 격언인 "형태는 기능을 따른다"는 의미가 더욱 커졌습니다. 확립된 정책이 없으면 사무실은 제대로 기능하지 못할 것입니다.

Polucci는 "우리는 직장 정책 및 운영에 관해 고객과 점점 더 많은 대화를 나누고 있습니다."라고 말했습니다. "사람들이 일하는 방식과 장소에 대해 조직 내부에서 조정이 이루어지지 않으면 디자인 솔루션도 작동하지 않을 것입니다."

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